A gyengébbik nem ereje
A nemzetközi nőnap jó alkalmat szolgáltat a közösségi portálokon tapasztalható aktivitásuk megvizsgálására. Az már viszont nem udvariassági kérdés, ha a vezető tanácsadó cégek kutatási eredményeivel összhangban leszögezzük: a 2010-es évek eleje óta példátlan női offenzíva indult el a közösségi médiában, ami 2014-re női hegemónia formáját öltötte.
A 2017. év több szempontból is jelentős változásokat eredményez a közösségi média színpadán. A vezényszó egyértelműen a sokoldalúság, ami a legkülönfélébb funkciók és alkalmazások térnyerését eredményezi.
Amikor idén tavasszal 74 éves korában elhunyt Ray Tomlinson, az elektronikus levelezés, vagyis az e-mailezés 1971-beli felfedezője, szakmai berkekben kiterjedt vita indult arról, hogy vajon az e-mailek küldésének van-e még egyáltalán létjogosultsága, vagy valamilyen más digitális kommunikációs eszközzel kellene helyettesíteni.
A Pokémon Go jelenség
2016. július 6-át írtak, amikor okostelefonokkal felfegyverzett embertömeg szinte egyszerre kezdte meg a kis Pokémon szörnyecskék utáni vadászatot az Egyesült Államok, Ausztrália és Új-Zéland utcáin, hogy először az emberi történelemben virtuális lényeket keressen meg a valóságos világban. Ez lett a Pokémon Go jelenség, amely futótűzként terjedt el szinte az egész világon. Hogy ez miért érdekes az MKM-ben? Nos, ez egyfelől szintén jócskán növeli a netes forgalmat és a sávszélesség-igényt, másfelől viszont a hagyományos médiaszolgáltatóknak is feladja leckét.
„Nagyvadak” mellett felnövő „kistigrisek”
Elemzők biztos állítása szerint napjainkban – amikor 25. évét ünnepeljük annak, hogy Tim Berners-Lee felfedezte az internetet – a szakmai portálok főként egy olyan dzsungelhez hasonlítanak, amelyet az uralkodó „nagyvadak” mellett a mai élethez egyre jobban alkalmazkodó „kistigrisek” népesítenek be.
Miközben itthon az orvosok és szakápolók kivándorlásáról, kórházi várólistákról cikkezik a sajtó, addig az internet és számítástechnika világából ismert multik dollármilliárdokat fektetnek egészségügyi projektjeikbe.
