Az idei második negyedévében 10 perccel kevesebbet tévéztünk 2020-hoz képest, a nézettségére jelentős hatással volt a Covid intézkedések enyhítése, a szezonalitás és a Foci EB miatti sportközvetítések iránti nézői érdeklődés növekedése.

A magyar szülők több mint kétharmada a nagyszülőkre támaszkodik a gyerekek nyári elhelyezésében, 33 százalékuk ráadásul legalább egy teljes hónapra rájuk bízza az unokákat – derült ki az NMHH megbízásából készített országos reprezentatív kutatásból.

Hibrid munkarendben folytatja működését a Vodafone Magyarország, beépítve az elmúlt másfél év tapasztalatait, valamint a dolgozói igényeket és visszajelzéseket. A vállalat a hibrid munkarend formájában egy olyan, rugalmasan személyre szabható keretrendszert biztosít dolgozói számára, amely figyelembe veszi az egyéni preferenciákat, és biztosítja a hatékony munkavégzéshez szükséges feltételeket. Az új, hibrid munkarendnek a munkavállaló áll a középpontjában – ő dönti el, hogy távolról vagy az irodából kíván munkaidejének nagy részében dolgozni.

EB 2020A hivatalosan UEFA Euro 2020 néven futott labdarúgó Európa-bajnokságot a Covid miatt idén nyáron rendezték meg. A tornán részt vevő 24 nemzeti csapat által 11 fogadóvárosban lebonyolított 51 mérkőzés tévés szempontból is számos érdekességet hozott.

A koronavírus-járvány okozta kihívások ellenére újabb osztályok tették le sikeresen a vizsgát a TV2 Akadémián. Az elmúlt időszak a TV2 Akadémia számára is rendkívüli helyzetet teremtett, hiszen a rendhagyó oktatási rendhez igazodva online formában bonyolították le az oktatás jelentős részét. Ez azért is okozott nehézséget az intézmény számára, mert a képzések nagy hangsúlyt helyeznek a gyakorlatra, hiszen kiemelten fontos, hogy a hallgatók valódi tudással és készségekkel gazdagodjanak tanulmányaik végére.

A Magyar Telekom Csoport a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásának előmozdításáért, az akadálymentes munkahelyi környezet fejlesztéséért, valamint a befogadó vállalati kultúráért tett eredményei és erőfeszítései alapján a Fogyatékosságbarát Munkahely Arany fokozatú díját érdemelte ki.